失業保険についてお聞かせ下さい。

私は今3ヶ月の給付制限中です。12月14日に認定日があります。そして認定日は3型-金です。所定給付日数は90日です。

そこでお聞きしたいのは、
①所定給付日数90日ということは、例えば基本手当日額3000円の場合×90日分貰えるという解釈で合っていますか？
②12月14日の認定日には失業保険何日分が支給されるのでしょうか？

私は、12月14日に30日分→次の認定日に30日分→次の認定日に30日分で90日分と考えていたのですが、間違えているようです。どなたか詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

毎月月末が締め日なので最初は２週間分だったと思います。
その後、28日分づつ支給されました。
待機期間があったなら、28日分、支給されると思います(^O^)

夫の退職による失業保険と出産一時金について。今月末で主人が8ヶ月勤めた会社を退職します。
(雇用保険に加入)失業保険の給付を受けたいのですが、私が1月末に出産予定でして、出産一時金も同時に貰うことはできるのでしょうか？

失業保険（基本手当）の給付要件
離職前2年間に賃金支払の基礎となる日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
会社都合の場合は、1年間に6ヶ月以上。

自己都合退職の場合、8ヶ月の勤務では失業保険はもらえません。
前職の加入期間を通算できるのであれば、もらえる可能性もあります。
会社都合でしたら、失業保険もらえるでしょう。

また、家族出産一時金は、雇用保険のものではなく、健康保険のものです。
国保の手続きをしてください。
国保からもらえます。

参考までに、退職後6ヶ月以内の出産で、出産一時金をもらえるのは本人だけです。
また、退職前に継続して1年以上加入していなければなりません。
家族出産一時金は、退職者の取り扱いはありません。

失業した時にどうすれば良いか
肝臓を壊し、９月初旬まで働きましたが、会社がもう仕事ができる体ではないと判断し、それ以降は有給休暇を消化し、10月20日付けで解雇。
私は10月22日から12月23日まで入院。
今もﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟで自宅療養中。しばらく仕事復帰はできない状態。
妻と子供１人。失業保険をもらったほうが良いのか、傷病手当をもらったほうが良いのかどうしたら良いのか分かりません。
どなたか詳しい方、どうすれば良いのか御教授下さい。

雇用保険の基本手当は、働ける状態で求職活動をしている人が受給するものなので、現在療養中ならば、失業認定の手続きもできません。
手続きが開始されないのだから、雇用保険の傷病手当の手続きも当然できません。
傷病手当は、在籍していた会社の健康保険の傷病手当金でしょうか。

今できることとしたら、
雇用保険はすぐに手続きができないので、受給期間延長の手続きをすること。
退職した１０月２０日の当日に傷病手当金受給の要件を満たしていて、かつ退職前に１年以上健康保険の被保険者であるならば、「傷病手当金の健康保険資格喪失後の継続給付」を自分で手続きします。在職中の健康保険組合に聞いてみましょう。

どうすればよいのか、というので、蛇足かつ僭越であることを知りながら、
こういう場合って、奥様がお仕事に出られるのがよくあることですが、、、それが安定した解決方法のような気もします。

失業保険についての質問です。例えば給付制限の待機満了がが１２月２０日だったとします。
その２日後に就職が決まってしまうと失業保険は入らないのでしょうか？？
働き出すのは来年からなので失業保険が入ってこないと働くまでの間生活ができなくて本当に困ってしまいます。

採用が決まって実際に就労するまでの期間の失業給付はあります。また給付日数を一定以上残して就職した場合は「再就職手当」が給付されます。いずれにしても保険金が振り込まれるのは1月下旬以降でしょう。

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