現在、無職でハローワークに通っています。
先日見学した職業訓練校で講座に興味を持ちました。
もう少しで失業保険の給付が終わるため、
入校しても延長はないのですが、
失業保険の他に手当てはあるのでしょうか？
先日見学した職業訓練校で講座に興味を持ちました。
もう少しで失業保険の給付が終わるため、
入校しても延長はないのですが、
失業保険の他に手当てはあるのでしょうか？
それはグッドタイミングですね。
新しい制度として、「訓練・生活支援給付金」というものが支給されることになりました。
雇用保険失業給付が終了した方も支給対象になります。
給付対象者の要件は次のとおりです。
公共職業安定所から受講勧奨または受講推薦を受けて職業訓練を受講する者
雇用保険受給資格がない者
世帯の生計を担う者
年収２００万円以下、かつ世帯全員の年収合計が３００万円以下
世帯全員の金融資産合計が８００万円以下
現住所のほかに不動産を所有していない
などです。
支給額は、扶養者あり 月額１２万円 扶養者なし 月額１０万円 です。
他に、貸付金も借りられます。
給付開始は７月２９日開始予定で、申請は、７月１５日から各ハローワークで受付されます。
ハローワークに、「訓練・生活支援給付金」の支給を得ながら職業訓練を受講したい、とご相談なさってください。
新しい制度として、「訓練・生活支援給付金」というものが支給されることになりました。
雇用保険失業給付が終了した方も支給対象になります。
給付対象者の要件は次のとおりです。
公共職業安定所から受講勧奨または受講推薦を受けて職業訓練を受講する者
雇用保険受給資格がない者
世帯の生計を担う者
年収２００万円以下、かつ世帯全員の年収合計が３００万円以下
世帯全員の金融資産合計が８００万円以下
現住所のほかに不動産を所有していない
などです。
支給額は、扶養者あり 月額１２万円 扶養者なし 月額１０万円 です。
他に、貸付金も借りられます。
給付開始は７月２９日開始予定で、申請は、７月１５日から各ハローワークで受付されます。
ハローワークに、「訓練・生活支援給付金」の支給を得ながら職業訓練を受講したい、とご相談なさってください。
私の考えは間違っているので
しょうか？主人の両親が理解できません。
春に出産をして退院してきた矢先に主人に仕事をやめたいと言われました。
あんまりなので、主人の両親に説得してもらおうと話をすると、｢失業保険があるし、きれれば生活保護を貰えば｣と、いわれました。せめて次の職場をが決まってからやめろといいませんか？ 後日心療内科につれて行き うつ病の診断をもらって休職させました。うつ病は無理をさせるとだめなので、ご両親にその旨を伝えると｢お宮参りは落ち着いたらやりましょう｣うつ病は簡単な病気ではないのですぐに落ち着くわけがない。 一月遅れでお宮参りを行いましたが、帰り際に
｢仕事をしていないのだから、お盆も遊びにこれるでしょう｣
主人の実家は車で５時間近くかかります。お盆には子供は６ヶ月にもなっていません。
｢まだ小さいので車での長旅は無理なのと、主人がもう少し落ち着いたら｣と、お願いをしたのですが、夜に主人に同じ催促が携帯にあったそうです
夏ごろに生活が苦しかったので 主人が援助をお願いした様なのですが、｢今すぐ元の職場に戻るなり仕事を見つけるなりしろ｣
と、電話口で怒鳴りつけ一時間あまり説教されたようです。
翌朝6時位に家電にかけてきて、私が出たのですが、同じような説教をはじめました。
あまりにも腹立たしかったので、淡々と以前にも説明をした内容を話し、暫くはそっとしておくようにお願いをすると、やっと電話を切ってくれました。
まだ続くのですが、わたしの考えはおかしいでしょうか？
愚痴になってしまってすみません
しょうか？主人の両親が理解できません。
春に出産をして退院してきた矢先に主人に仕事をやめたいと言われました。
あんまりなので、主人の両親に説得してもらおうと話をすると、｢失業保険があるし、きれれば生活保護を貰えば｣と、いわれました。せめて次の職場をが決まってからやめろといいませんか？ 後日心療内科につれて行き うつ病の診断をもらって休職させました。うつ病は無理をさせるとだめなので、ご両親にその旨を伝えると｢お宮参りは落ち着いたらやりましょう｣うつ病は簡単な病気ではないのですぐに落ち着くわけがない。 一月遅れでお宮参りを行いましたが、帰り際に
｢仕事をしていないのだから、お盆も遊びにこれるでしょう｣
主人の実家は車で５時間近くかかります。お盆には子供は６ヶ月にもなっていません。
｢まだ小さいので車での長旅は無理なのと、主人がもう少し落ち着いたら｣と、お願いをしたのですが、夜に主人に同じ催促が携帯にあったそうです
夏ごろに生活が苦しかったので 主人が援助をお願いした様なのですが、｢今すぐ元の職場に戻るなり仕事を見つけるなりしろ｣
と、電話口で怒鳴りつけ一時間あまり説教されたようです。
翌朝6時位に家電にかけてきて、私が出たのですが、同じような説教をはじめました。
あまりにも腹立たしかったので、淡々と以前にも説明をした内容を話し、暫くはそっとしておくようにお願いをすると、やっと電話を切ってくれました。
まだ続くのですが、わたしの考えはおかしいでしょうか？
愚痴になってしまってすみません
失業保険もたいして貰えないし、休職も期限ありますからいずれは生活の為に働かないといけませんね。
義両親は軽はずみな事を言いましたね。失業保険、生活保護なんて。健常者として働けているからいつでも職に付けると思ったのでしょうか？うつ病が原因で仕事出来ないなら、そっとしておくべきです。
一度は失業保険、生活保護なんて言ってたくせに、働けなどと説教するのはあなたたちを理解してないし支離滅裂です。ただ、最初に書いたように期限ありますから、その後の生活が心配ですよね。
義両親の言動より深刻です。赤ちゃんもいるしね。
義両親は軽はずみな事を言いましたね。失業保険、生活保護なんて。健常者として働けているからいつでも職に付けると思ったのでしょうか？うつ病が原因で仕事出来ないなら、そっとしておくべきです。
一度は失業保険、生活保護なんて言ってたくせに、働けなどと説教するのはあなたたちを理解してないし支離滅裂です。ただ、最初に書いたように期限ありますから、その後の生活が心配ですよね。
義両親の言動より深刻です。赤ちゃんもいるしね。
現在、失業保険給付中、43歳です。
職業訓練校に申し込みましたが不合格、再度申し込もうと思っています。
パソコンの基本操作からホームページ
作成の基礎まで学べるコースで、訓練終了後の関連職種は一般事務、ＯＡ事務、データ入力、web制作等です。
書類選考のみで、コース志望理由はしっかり書けましたが、受講内容を就職にどう活用するか、が弱かったと思います。
あげられている職種が幅広いため、「必須のパソコン操作に加えて、一般企業でも重視されるホームページ作成も身につけられるので幅広くパソコン技術を使いこなせるオフィスワークを目指したい」と記入しました。
改めて見ると抽象的であいまいに思われます。
添削、アドバイス等いただけたらありがたいです。
ちなみに、今までも事務職でしたが専用端末が主で、word、Excel等は自主学習のみ、使いこなせるレベルではありません。
職業訓練校に申し込みましたが不合格、再度申し込もうと思っています。
パソコンの基本操作からホームページ
作成の基礎まで学べるコースで、訓練終了後の関連職種は一般事務、ＯＡ事務、データ入力、web制作等です。
書類選考のみで、コース志望理由はしっかり書けましたが、受講内容を就職にどう活用するか、が弱かったと思います。
あげられている職種が幅広いため、「必須のパソコン操作に加えて、一般企業でも重視されるホームページ作成も身につけられるので幅広くパソコン技術を使いこなせるオフィスワークを目指したい」と記入しました。
改めて見ると抽象的であいまいに思われます。
添削、アドバイス等いただけたらありがたいです。
ちなみに、今までも事務職でしたが専用端末が主で、word、Excel等は自主学習のみ、使いこなせるレベルではありません。
私も職業訓練に通っていました。
43歳で事務職でしたら、通常ならパソコンの基本作業ができて当たり前だと私は考えます。
職業訓練は自力での就職が困難な人を対象に入校選考をします。
例えば、フリーター、派遣でパソコンの基礎を学びたい人や異業種からの事務職希望者は合格率が高いと思います。
貴方の様に事務職をやっていた方がパソコンの基礎を学びたいといっても疑われて当然です。
それに一般の会社ではホームページの作成は業者に任せ、ホームページの更新作業はワードができれば簡単に更新できますので職業訓練校で学ばなくてもいいように思います。
今の時代、パソコンの基本操作ができて当たり前の時代になっています。
事務職でパソコンの基本操作が出来ないとなれば職業訓練校でなくても就職の面接で必ず不合格になると思います。
なぜなら、私は仕事でやったことがないから出来ませんと言っているようなもので努力しない人と判断されています。
何カ月の訓練なのかは分からないのですが、3か月程度ならほんの触り程度しか教えて貰えません。
最低でも半年コースの申し込みを私はお勧めします。
再度申し込みする場合は、志望理由を今までの経験を生かしパソコン関係（具体的な名称）の資格を取得し再就職したいと思います、でいいと思います。
職業訓練では資格の取得、就職がキーワードになっています。
面接する時もパソコンの基本操作は出来ますと言ったほうがいいと思います。
ただ、WEB制作やOA事務はやったことがないので勉強したいと強調することです。
43歳で事務職でしたら、通常ならパソコンの基本作業ができて当たり前だと私は考えます。
職業訓練は自力での就職が困難な人を対象に入校選考をします。
例えば、フリーター、派遣でパソコンの基礎を学びたい人や異業種からの事務職希望者は合格率が高いと思います。
貴方の様に事務職をやっていた方がパソコンの基礎を学びたいといっても疑われて当然です。
それに一般の会社ではホームページの作成は業者に任せ、ホームページの更新作業はワードができれば簡単に更新できますので職業訓練校で学ばなくてもいいように思います。
今の時代、パソコンの基本操作ができて当たり前の時代になっています。
事務職でパソコンの基本操作が出来ないとなれば職業訓練校でなくても就職の面接で必ず不合格になると思います。
なぜなら、私は仕事でやったことがないから出来ませんと言っているようなもので努力しない人と判断されています。
何カ月の訓練なのかは分からないのですが、3か月程度ならほんの触り程度しか教えて貰えません。
最低でも半年コースの申し込みを私はお勧めします。
再度申し込みする場合は、志望理由を今までの経験を生かしパソコン関係（具体的な名称）の資格を取得し再就職したいと思います、でいいと思います。
職業訓練では資格の取得、就職がキーワードになっています。
面接する時もパソコンの基本操作は出来ますと言ったほうがいいと思います。
ただ、WEB制作やOA事務はやったことがないので勉強したいと強調することです。
夫と私の妹の関係に悩んでいます。
妹がどこの誰だかわからない人の子を妊娠したと母から知らされたのですが、
私はそれが夫じゃないのかという心当たりがあります。
私は28才です。夫は30才です。
今年、2才の息子がいます。
夫は昨年の冬に失業しました。不景気での希望退職でした。
その後、すぐ転職先が決まる予定でしたが紹介してもらおうとしていたところが
難しいということになって求職活動することになりました。
しかし、3ヶ月たっても決まらず失業保険では家計も厳しくなったので
私が地元の会社で事務員として応募したらすぐ採用されたので働くことになりました。
夫も会社の面接試験や知り合いと会うために家をあけることが多かったので、
短大を卒業してから2年ほど働いて今は家事手伝いで実家にいる24才の妹に来てもらったり
母に息子の世話をお願いしました。
しかし、母は父の体も悪かったのであまり来ないでほとんど妹が来ていました。
私はあまり夫の失業中に夫と会話をしませんでした。あまりプレッシャーや不安を与えたくなかったのです。
それとは反対で妹は夫とよく話していました。食事の買い物なども一緒に行ってたりしてすこし嫌な感じがしました。
ある日、妹から「お姉ちゃんはお兄さんに冷たすぎる。一生懸命がんばっていて就職できないんだからもっと優しくしてあげればいい」と説教されました。
今年の７月に夫の就職がきまりました。私は専業主婦で育児に戻る予定だったのですが家計の面で
そのまま事務員のパートを続けることになりました。
ある日、家に持ち帰りで書いた書類を忘れたので取りに戻ったときのことです。
夫の鞄と靴が玄関にあったので今日ははやく終わったのかなと思っていたら、浴室から妹と夫の声が聞こえてくるのです。私はショックでそのまま飛び出してしまいました。
いろいろ考えてその後、夫を問いつめると「子供を一緒にお風呂に入れていただけ。全部服は脱いでいない」と答えました。
10月に私はパートをやめて育児に戻り、妹に礼を言って来ないでも大丈夫といいました。
それから今月に入って妹が妊娠していると母から相談の電話がきました。
妹に相手を聞くと「働いていたときの同僚で先月、彼が海外に行くので振られた。でも好きだったので産む」といいました。でも相手の名前とか具体的なことは「個人の事」といってはぐらかします。
夫にもそれとなく聞くと「そんなわけないだろ。信用できないなら離婚してもいい」といわれてしまいました。
私は今、すごい悩んでいます。
私の疑ってるとおりなのかそうでないのか皆さんはどうおもいますか？
アドバイスをお願いします。
妹がどこの誰だかわからない人の子を妊娠したと母から知らされたのですが、
私はそれが夫じゃないのかという心当たりがあります。
私は28才です。夫は30才です。
今年、2才の息子がいます。
夫は昨年の冬に失業しました。不景気での希望退職でした。
その後、すぐ転職先が決まる予定でしたが紹介してもらおうとしていたところが
難しいということになって求職活動することになりました。
しかし、3ヶ月たっても決まらず失業保険では家計も厳しくなったので
私が地元の会社で事務員として応募したらすぐ採用されたので働くことになりました。
夫も会社の面接試験や知り合いと会うために家をあけることが多かったので、
短大を卒業してから2年ほど働いて今は家事手伝いで実家にいる24才の妹に来てもらったり
母に息子の世話をお願いしました。
しかし、母は父の体も悪かったのであまり来ないでほとんど妹が来ていました。
私はあまり夫の失業中に夫と会話をしませんでした。あまりプレッシャーや不安を与えたくなかったのです。
それとは反対で妹は夫とよく話していました。食事の買い物なども一緒に行ってたりしてすこし嫌な感じがしました。
ある日、妹から「お姉ちゃんはお兄さんに冷たすぎる。一生懸命がんばっていて就職できないんだからもっと優しくしてあげればいい」と説教されました。
今年の７月に夫の就職がきまりました。私は専業主婦で育児に戻る予定だったのですが家計の面で
そのまま事務員のパートを続けることになりました。
ある日、家に持ち帰りで書いた書類を忘れたので取りに戻ったときのことです。
夫の鞄と靴が玄関にあったので今日ははやく終わったのかなと思っていたら、浴室から妹と夫の声が聞こえてくるのです。私はショックでそのまま飛び出してしまいました。
いろいろ考えてその後、夫を問いつめると「子供を一緒にお風呂に入れていただけ。全部服は脱いでいない」と答えました。
10月に私はパートをやめて育児に戻り、妹に礼を言って来ないでも大丈夫といいました。
それから今月に入って妹が妊娠していると母から相談の電話がきました。
妹に相手を聞くと「働いていたときの同僚で先月、彼が海外に行くので振られた。でも好きだったので産む」といいました。でも相手の名前とか具体的なことは「個人の事」といってはぐらかします。
夫にもそれとなく聞くと「そんなわけないだろ。信用できないなら離婚してもいい」といわれてしまいました。
私は今、すごい悩んでいます。
私の疑ってるとおりなのかそうでないのか皆さんはどうおもいますか？
アドバイスをお願いします。
あなたの不安が的中していたら、あなたはどうしますか？
大切なのはあなた自身の気持ちです。
妹さんのお腹の子がご主人の子供なら、
あなたのお子さんとはまるできょうだいのような
血縁関係になってしまいます。
妹さんと仲良くご主人をシェア出来ますか？
難しいですよね。。
あなたが妹さんや妹さんのお腹の子のために
身を引くという選択肢もありますが、
この際３人で話し合いの場を設けたら如何でしょう。
妹さんとご主人が全面否定してくれたら
信じる事もできるような気がします。
あなた自身がしっかり気持ちを整理し、固めてから
話し合って下さいね。
思い過ごしであることを願っています。
大切なのはあなた自身の気持ちです。
妹さんのお腹の子がご主人の子供なら、
あなたのお子さんとはまるできょうだいのような
血縁関係になってしまいます。
妹さんと仲良くご主人をシェア出来ますか？
難しいですよね。。
あなたが妹さんや妹さんのお腹の子のために
身を引くという選択肢もありますが、
この際３人で話し合いの場を設けたら如何でしょう。
妹さんとご主人が全面否定してくれたら
信じる事もできるような気がします。
あなた自身がしっかり気持ちを整理し、固めてから
話し合って下さいね。
思い過ごしであることを願っています。
失業保険給付が終わり、扶養に入りたいと思います。扶養の範囲内で働きたいのですが、どれくらいの収入までなら範囲内となるか教えていただきたいです。
１０３万円未満で税金、１３０万円未満で国民年金、健康保険の扶養があると聞きました。
詳しくなくて、理解ができなくてお恥ずかしいのですが質問をします。
２パターンの話（①と②）を聞いて、混乱しています。
詳しい方、すみませんが教えてください。
２００９年の９月に派遣切りで退社をし、１１月より失業給付をいただいてます。
２０１０年１月から３月まで職業訓練校へ通い、６月で給付が終了します。
これまでいただいた給付は２００９年１１月から１２月までは２４万円ほど、
２０１０年１月から６月までは１０２万円程（１０３万に近い）になると思います。
①税金の扶養は、（失業保険は非課税になるので）
これから働いて収入が発生してから１０３万円未満と聞きました。
健康保険・国民年金は、扶養に入った時点から一年間の収入が
１３０万円未満と聞きました。
なので私は来月７月から扶養に入るとしたら、
来年の７月まで１３０万円未満で働いて良いので、
来月７月から働いて毎月１０万円程の収入があってもよいと聞きました。
②別の人から聞いたのは、
失業給付は収入になるから今年１月から１２月までの失業給付と働いて得た収入
を足して１３０万円または１０３万円未満でないといけないとのことでした。
なので私は今年の１２月末まで２５万円程（月４万円程）の収入があってよいと聞きました。
どちらが正しいのでしょうか？
事情により、主人の扶養の範囲で働きたいと考えております。
現在からどれまでの期間の間で、どれくらいの収入なら扶養の範囲なのか教えていただきたいです。
これからの働き方を考えていまして、
よいご意見もあれば教えていただけたらありがたいです。
１０３万円未満で税金、１３０万円未満で国民年金、健康保険の扶養があると聞きました。
詳しくなくて、理解ができなくてお恥ずかしいのですが質問をします。
２パターンの話（①と②）を聞いて、混乱しています。
詳しい方、すみませんが教えてください。
２００９年の９月に派遣切りで退社をし、１１月より失業給付をいただいてます。
２０１０年１月から３月まで職業訓練校へ通い、６月で給付が終了します。
これまでいただいた給付は２００９年１１月から１２月までは２４万円ほど、
２０１０年１月から６月までは１０２万円程（１０３万に近い）になると思います。
①税金の扶養は、（失業保険は非課税になるので）
これから働いて収入が発生してから１０３万円未満と聞きました。
健康保険・国民年金は、扶養に入った時点から一年間の収入が
１３０万円未満と聞きました。
なので私は来月７月から扶養に入るとしたら、
来年の７月まで１３０万円未満で働いて良いので、
来月７月から働いて毎月１０万円程の収入があってもよいと聞きました。
②別の人から聞いたのは、
失業給付は収入になるから今年１月から１２月までの失業給付と働いて得た収入
を足して１３０万円または１０３万円未満でないといけないとのことでした。
なので私は今年の１２月末まで２５万円程（月４万円程）の収入があってよいと聞きました。
どちらが正しいのでしょうか？
事情により、主人の扶養の範囲で働きたいと考えております。
現在からどれまでの期間の間で、どれくらいの収入なら扶養の範囲なのか教えていただきたいです。
これからの働き方を考えていまして、
よいご意見もあれば教えていただけたらありがたいです。
①税金の扶養は、これから働いて収入が発生してから１０３万円未満 →今年中の給与収入が、です。
平成22年中の非課税通勤費を除く給与収入が103万円以下だったら、旦那さんは自分の年末調整で配偶者控除を申告し、所得税を19,000円～、来年の住民税を33,000円/年、節税出来ます。
103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは配偶者特別控除を申告して所得税と住民税をいくらか節税出来ます。
来月７月から扶養に入るとしたら、来年の７月まで１３０万円未満で働いて良い →まあ、そういう言い方も出来ます。
②ちょっと違います。
話を聞いた方が加入している健康保険組合が、過去の収入も問題にする厳しい組合である可能性もありますが。
普通は、今から先の交通費を含む月収が108,333円以下（年収130万円未満相当）なら大丈夫です。
失業給付は収入になるから、受給中は旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になれなかったのです。
雇用保険受給資格者証に‘支給終了’のハンコが押されたものと、年金手帳を旦那さんに預けて、会社で健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の手続きをしてもらって下さい。
被扶養者分の健康保険証が出来てきたら、それを提示して国民健康保険証を返却するのをお忘れなく。
平成22年中の非課税通勤費を除く給与収入が103万円以下だったら、旦那さんは自分の年末調整で配偶者控除を申告し、所得税を19,000円～、来年の住民税を33,000円/年、節税出来ます。
103万円を超えて141万円未満だったら、旦那さんは配偶者特別控除を申告して所得税と住民税をいくらか節税出来ます。
来月７月から扶養に入るとしたら、来年の７月まで１３０万円未満で働いて良い →まあ、そういう言い方も出来ます。
②ちょっと違います。
話を聞いた方が加入している健康保険組合が、過去の収入も問題にする厳しい組合である可能性もありますが。
普通は、今から先の交通費を含む月収が108,333円以下（年収130万円未満相当）なら大丈夫です。
失業給付は収入になるから、受給中は旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になれなかったのです。
雇用保険受給資格者証に‘支給終了’のハンコが押されたものと、年金手帳を旦那さんに預けて、会社で健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の手続きをしてもらって下さい。
被扶養者分の健康保険証が出来てきたら、それを提示して国民健康保険証を返却するのをお忘れなく。
雇用保険について質問させて下さい。
去年9月から雇用保険に加入していますが、妊娠の為体調不良等で休みがちになっている為、会社に迷惑がかかっているようです。
精神的にも体力的にも辛く退職を考えています。
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
働きたい気持ちはあるのですが、なかなかうまくいきません。
妊娠、出産等の場合失業保険の延長なども出来ると聞いたのですが、今退職したらいつからいつまで貰えるのでしょうか？
また、会社で休職扱いにしてもらい、出産してから退職した方がいいのでしょうか？
金銭的にも厳しいので少しでも手当がでるとありがたいのですが…。
退職のﾀｲﾐﾝｸﾞがわかりません。
雇用保険加入期間が6･7ヶ月なだけに条件もｸﾘｱされてるのかも不安です。
よろしくお願いします。
去年9月から雇用保険に加入していますが、妊娠の為体調不良等で休みがちになっている為、会社に迷惑がかかっているようです。
精神的にも体力的にも辛く退職を考えています。
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
働きたい気持ちはあるのですが、なかなかうまくいきません。
妊娠、出産等の場合失業保険の延長なども出来ると聞いたのですが、今退職したらいつからいつまで貰えるのでしょうか？
また、会社で休職扱いにしてもらい、出産してから退職した方がいいのでしょうか？
金銭的にも厳しいので少しでも手当がでるとありがたいのですが…。
退職のﾀｲﾐﾝｸﾞがわかりません。
雇用保険加入期間が6･7ヶ月なだけに条件もｸﾘｱされてるのかも不安です。
よろしくお願いします。
妊娠などやむを得ない事情で退職する場合、過去1年間に6ヶ月以上雇用保険に加入し11日以上出勤していれば失業手当が受給できます。あなたが9月～2月の毎月11日以上出勤していれば、すでに失業手当受給の条件を満たしています。つまり、退職日は出産の前でも後でも構いません。
但し、あなたは現在妊娠中で再就職活動はできませんので、退職後はハローワークで受給期間延長手続きをしてください。出産後、育児がひと段落してまた働けるようになったら受給期間延長解除手続をして失業手当を受給するようになります。
《補足について》
雇用保険は加入していても月に11日以上出勤しなければ、その月をカウントしません。つまり、休職して在籍月数を増やしても意味がありません。
では、昨年9月以前に別の職場で雇用保険に加入していませんでしたか？
雇用保険加入期間は1年未満で再就職した場合は、期間を通算することができます。
もし通算する前職の雇用保険期間がない場合は、残念ながら失業手当は受給できません。
但し、あなたは現在妊娠中で再就職活動はできませんので、退職後はハローワークで受給期間延長手続きをしてください。出産後、育児がひと段落してまた働けるようになったら受給期間延長解除手続をして失業手当を受給するようになります。
《補足について》
雇用保険は加入していても月に11日以上出勤しなければ、その月をカウントしません。つまり、休職して在籍月数を増やしても意味がありません。
では、昨年9月以前に別の職場で雇用保険に加入していませんでしたか？
雇用保険加入期間は1年未満で再就職した場合は、期間を通算することができます。
もし通算する前職の雇用保険期間がない場合は、残念ながら失業手当は受給できません。
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