失業保険、もらえる金額について
失業保険をもらうにあたり、仕組みがわからない部分がありましたので質問させていただきます。
手取り15万、勤続２年 自己都合で退職した２３歳女です
お聞きしたいことは、
・待機期間を過ぎ、３、４ヶ月経つと、一気に金額が振りこまれるのか？
・「もらえる日数は、待期期間７日間及び給付制限３ヶ月を除いた約２週間分（14日分）」と情報が記載されているが、
これはどういうことなのか？90日間分ではないのか
以上です、よろしくお願いいたします。
失業保険をもらうにあたり、仕組みがわからない部分がありましたので質問させていただきます。
手取り15万、勤続２年 自己都合で退職した２３歳女です
お聞きしたいことは、
・待機期間を過ぎ、３、４ヶ月経つと、一気に金額が振りこまれるのか？
・「もらえる日数は、待期期間７日間及び給付制限３ヶ月を除いた約２週間分（14日分）」と情報が記載されているが、
これはどういうことなのか？90日間分ではないのか
以上です、よろしくお願いいたします。
冷静に考えてごらん。その90日間の途中に就職が決まる可能性もあるよね。
一括給付だったら、差額を返還するの?
無職である方への給付金なんだから、税金なんだから、公金である以上、給付条件が付くのは当たり前
一括って発想自体が理解出来ないよ
一括給付だったら、差額を返還するの?
無職である方への給付金なんだから、税金なんだから、公金である以上、給付条件が付くのは当たり前
一括って発想自体が理解出来ないよ
失業保険について質問です。
申し込みは失職からいつまでにしなければならないのでしょうか。
3月31日をもって自己都合で2年働いた会社を退職します。
申し込みはいつまでにしなければならないのでしょうか。
一度申し込みすると、認定日が決められてしまうので
それだと都合が悪いのです。
例えば、失職から半年後に申し込みをしてもかまわないのでしょうか。
申し込みは失職からいつまでにしなければならないのでしょうか。
3月31日をもって自己都合で2年働いた会社を退職します。
申し込みはいつまでにしなければならないのでしょうか。
一度申し込みすると、認定日が決められてしまうので
それだと都合が悪いのです。
例えば、失職から半年後に申し込みをしてもかまわないのでしょうか。
離職日の翌日から1年間有効です。但し、受給期間をふくめて1年ですから休職の申し出（失業給付の受給申請）が遅れますと、受給しないうちに1年を経過してしまうことがありますのでご注意ください。
失業保険について質問です３月末日で会社都合により解雇です。2007 11月12日から派遣で勤務してましたが派遣会社が社会保険 雇用保険を2009年5月まで忘れていて手続きして
くれませんでした。保険料は勿論取られてないのですが働いていた期間は２年以上になりますが雇用保険が１年満たないため４８歳ですが本来180日もらえるのが90日しか貰えないようです。
さかのぼって支払い180日貰う事はできませんか？良い方法はないでしょうか？
くれませんでした。保険料は勿論取られてないのですが働いていた期間は２年以上になりますが雇用保険が１年満たないため４８歳ですが本来180日もらえるのが90日しか貰えないようです。
さかのぼって支払い180日貰う事はできませんか？良い方法はないでしょうか？
雇用保険は過去２年までさかのぼって加入できます。
ご質問のケースですと、勤務開始時の時点まではさかのぼれませんが、会社にかけあって一日でも早く加入時期を変更してもらってください。（勤務開始時から勤務条件が変更になっていない場合）
１年以上勤務になりますから、所定給付日数１８０日になると思います。
なお、さかのぼって加入の場合、その間の雇用保険料をあなたも会社も支払う必要があります。
もし、会社がさかのぼって加入する手続きをやってくれないときは、会社所在地を管轄するハローワークに相談されれば、そこから会社に加入するよう指導されると思います。
ご質問のケースですと、勤務開始時の時点まではさかのぼれませんが、会社にかけあって一日でも早く加入時期を変更してもらってください。（勤務開始時から勤務条件が変更になっていない場合）
１年以上勤務になりますから、所定給付日数１８０日になると思います。
なお、さかのぼって加入の場合、その間の雇用保険料をあなたも会社も支払う必要があります。
もし、会社がさかのぼって加入する手続きをやってくれないときは、会社所在地を管轄するハローワークに相談されれば、そこから会社に加入するよう指導されると思います。
かなり困ってます・・。失業保険給付について教えてください。
自己都合で７月２３日に退職しました。２６日頃ハローワークに行き離職届を提出、８月６日に「初回受給者講習会」に参加してきました。
これから認定日が８月１７日、９月、１０月、１１月、１２月、１月、とあるわけですけども、私は３カ月の受給制限期間があるので、次にハローワークで認定を受けるのは待機期間終了後の１１月でいいということですか？
８月６日の初回講習が１回目の認定になるので、２回目の認定は、三ヶ月の受給待機期間後の、１１月、３回目が１２月、４回目が１月、
これで受給完了！！ということでいいのでしょうか？
また、３カ月の待機期間中に、治験のボランティアに行こうと思うのですが、これは特に問題にはならないでしょうか？？３週間くらいは生きたいと思っています。
自己都合で７月２３日に退職しました。２６日頃ハローワークに行き離職届を提出、８月６日に「初回受給者講習会」に参加してきました。
これから認定日が８月１７日、９月、１０月、１１月、１２月、１月、とあるわけですけども、私は３カ月の受給制限期間があるので、次にハローワークで認定を受けるのは待機期間終了後の１１月でいいということですか？
８月６日の初回講習が１回目の認定になるので、２回目の認定は、三ヶ月の受給待機期間後の、１１月、３回目が１２月、４回目が１月、
これで受給完了！！ということでいいのでしょうか？
また、３カ月の待機期間中に、治験のボランティアに行こうと思うのですが、これは特に問題にはならないでしょうか？？３週間くらいは生きたいと思っています。
待機期間終了後の１１月でいいということですか？＞違います。毎月です。８月の認定日からです。
２回目の認定は、三ヶ月の受給待機期間後の、１１月、３回目が１２月、４回目が１月＞だから違いますって！！
２回目の認定は、三ヶ月の受給待機期間後の、１１月、３回目が１２月、４回目が１月＞だから違いますって！！
失業保険にについて
去年の12月まで、1年間雇用保険を会社でかけていました。
今年の12月までに手続きをすれば、保険を貰えるのでしょうか？
去年の12月まで、1年間雇用保険を会社でかけていました。
今年の12月までに手続きをすれば、保険を貰えるのでしょうか？
確実に1年ありましたか、ギリの場合は難しいです。
まず、離職票を前職から取りよせましょう、又は持ってますか？
退職日が12/31としますね、12/31～12/1、11/30～11/1、のように遡り、区切った期間が、12月あり（この例の場合、最後の区切った期間が1/2ではアウト、あくまで区切った期間は1ヶ月です）
この区切った期間で、11日以上の出勤が全ての月でクリアしてれば受給資格はあります。
ただ、自己退職は、3ヶ月の給付制限期間があります、即申請すれば、所定給付日数90日を受給するには、受給期間は1年ですので、ギリギリですよ。
まず、離職票を前職から取りよせましょう、又は持ってますか？
退職日が12/31としますね、12/31～12/1、11/30～11/1、のように遡り、区切った期間が、12月あり（この例の場合、最後の区切った期間が1/2ではアウト、あくまで区切った期間は1ヶ月です）
この区切った期間で、11日以上の出勤が全ての月でクリアしてれば受給資格はあります。
ただ、自己退職は、3ヶ月の給付制限期間があります、即申請すれば、所定給付日数90日を受給するには、受給期間は1年ですので、ギリギリですよ。
失業保険と職業訓練校について質問です。
８月に退職します。
いくつか質問させていただきたいのですが、
１、退職後、職業訓練校に通えば失業保険は３ヵ月後ではなくすぐにもらえるのでしょうか？
２、職業訓練校に通っている間に次の仕事を決めた場合、不正受給となりますか？
３、通常失業手当てをもらうには認定日に行かなければ行けませんが、職業訓練校に通っていても認定日ってあるのですか？
４、どうしても休みたい日があれば、他の日に変えてもらったりできるのでしょうか？
（兄夫婦が出産のため、２週間ほど行こうかと思っているのですが・・・）
５、学校最後にはテストなどあるのでしょうか？合格できなければどうなりますか？
６、職業訓練校に通っている間に引越しをした場合、他校に転校できますか？
今のところビジネス英会話を学びたいと思っているのですが・・・
よろしくお願いします。
８月に退職します。
いくつか質問させていただきたいのですが、
１、退職後、職業訓練校に通えば失業保険は３ヵ月後ではなくすぐにもらえるのでしょうか？
２、職業訓練校に通っている間に次の仕事を決めた場合、不正受給となりますか？
３、通常失業手当てをもらうには認定日に行かなければ行けませんが、職業訓練校に通っていても認定日ってあるのですか？
４、どうしても休みたい日があれば、他の日に変えてもらったりできるのでしょうか？
（兄夫婦が出産のため、２週間ほど行こうかと思っているのですが・・・）
５、学校最後にはテストなどあるのでしょうか？合格できなければどうなりますか？
６、職業訓練校に通っている間に引越しをした場合、他校に転校できますか？
今のところビジネス英会話を学びたいと思っているのですが・・・
よろしくお願いします。
1 自己都合退職の場合、手続き完了後3か月の受給制限期間がありますが、公共職業訓練を受講開始するとこの制限が解除されますので、受講開始と同時に失業給付を受けることができます。
2 あくまで再就職のための職業訓練ですから、早く再就職ができるのは大歓迎です。従って不正受給になどなりません。
3 認定日はありますが、訓練校から出席状況のデータがハローワークに行きます。失業給付の手続きは訓練校とハローワークの間のみで行われますので、受講者はハローワークに行く必要も何か書類を提出する必要もありません。
4 100％できません。欠席になるだけです。ただし、欠席日数が多く出席率8割以上という修了条件に影響がでるようですと、退校処分、失業給付打ち切りという事態になるおそれがあります。
5 修了のためのテストはふつうありませんが、講座によっては○○試験合格をめざす、というような訓練内容のものもあり、模擬テストで赤点だと合格に届くように補講などがある場合もあり得ます。
6 これも100％できません。
なお、ビジネス英会話という内容は「職業訓練」に馴染みにくいですね。実際、公共職業訓練講座には全く無くはないですが、非常に数が少ないですよ。
＜補足への回答＞
引っ越しという事情であれば、途中自主退校は全く問題ないと思われます。
2 あくまで再就職のための職業訓練ですから、早く再就職ができるのは大歓迎です。従って不正受給になどなりません。
3 認定日はありますが、訓練校から出席状況のデータがハローワークに行きます。失業給付の手続きは訓練校とハローワークの間のみで行われますので、受講者はハローワークに行く必要も何か書類を提出する必要もありません。
4 100％できません。欠席になるだけです。ただし、欠席日数が多く出席率8割以上という修了条件に影響がでるようですと、退校処分、失業給付打ち切りという事態になるおそれがあります。
5 修了のためのテストはふつうありませんが、講座によっては○○試験合格をめざす、というような訓練内容のものもあり、模擬テストで赤点だと合格に届くように補講などがある場合もあり得ます。
6 これも100％できません。
なお、ビジネス英会話という内容は「職業訓練」に馴染みにくいですね。実際、公共職業訓練講座には全く無くはないですが、非常に数が少ないですよ。
＜補足への回答＞
引っ越しという事情であれば、途中自主退校は全く問題ないと思われます。
関連する情報